L'Equal Pay Act est une loi fédérale américaine de 1963, concernant l'égalité des salaires dans le droit du travail aux États-Unis et modifiant le Fair Labor Standards Act. La loi vise à supprimer les disparités salariales entre hommes et femmes.
Promulgué le par John Fitzgerald Kennedy dans le cadre de son programme Nouvelle Frontière, l'adoption du projet de loi par le Congrès des États-Unis, met officiellement fin à la discrimination salariale fondée sur le sexe.
